Page 100 - HSYK_STRATEJİ BAŞKANLIĞI

ZAYIF YÖN
İLGİLİ AMAÇ
İLGİLİ HEDEF
İLGİLİ STRATEJİ
AMAÇ-5 YARGININ ETKİNLİK VE VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK
AMAÇ-5 YARGININ ETKİNLİK VE VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK
HEDEF-5.1: Hâkim ve savcılar ile mahkemelerin verimliliği artırılacaktır.
HEDEF-5.2: Teftiş sistemi yenilenecektir.
AMAÇ-3 HÂKİMLİK VE SAVCILIK TEMİNATINI GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-3.3: Disiplin sistemi yenilenecektir.
AMAÇ-3 HÂKİMLİK VE SAVCILIK TEMİNATINI GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-3.3: Disiplin sistemi yenilenecektir.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.5: Kurulun yapısal ve kurumsal etkinliği artırılacaktır.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.4: Teknolojik altyapının etkin kullanımı sağlanacaktır.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.1: İnsan kaynakları kapasitesi geliştirilecektir.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.5: Kurulun yapısal ve kurumsal etkinliği artırılacaktır.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
AMAÇ-1 YARGI BAĞIMSIZLIĞI VE TARAFSIZLIĞINI GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.5: Kurulun yapısal ve kurumsal etkinliği artırılacaktır.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.5: Kurulun yapısal ve kurumsal etkinliği artırılacaktır.
HEDEF-1.2: Yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığı açısından tehdit oluşturan yapılanmalarla bağlantılı hâkim ve savcılar, yargı teşkilatından arındırılacaktır.
AMAÇ-4 KURUMSAL ALT YAPI VE KAPASİTEYİ GÜÇLENDİRMEK
HEDEF-4.5: Kurulun yapısal ve kurumsal etkinliği artırılacaktır.
Hâkim ve savcı meslek içi eğitim planlamasında Kurulun etkisiz kalması
Denetim sonucu düzenlenen PDGF’ler ile denetim raporunun terfi ve nakil dâhil özlük işlemlerinde yeterince dikkate alınmaması
Şikâyet başvuru ve inceleme sürecinin yeterli ölçüde şekil şartlarına bağlanmamış olması
Disiplin sürecinin ağır işlemesi ve süre sınırı ile standartlarının olmaması
Emsal niteliğindeki daire ve genel kurul kararlarının yayımlanmaması
İstatistiki verilerin yeterli çeşitlilikte ve sistemli tutulamaması
Yabancı dil bilen çalışan sayısının yetersiz olması
Arşiv hizmetlerinin yeterli düzeyde olmaması
Kütüphanenin yeterli kaynağa sahip olmaması
Kurul dergisi veya bülteninin olmaması
Adaylığa kabul ve staj döneminde Kurulun belirleyici rolünün olmaması
Uluslararası yargı kurum, kuruluş ve meslek örgütleriyle ilişkilerin istenilen seviyede olmaması,
STRATEJİ-6
STRATEJİ-1 STRATEJİ-2
TÜM STRATEJİLER
TÜM STRATEJİLER
STRATEJİ-6
STRATEJİ-6
STRATEJİ-2
STRATEJİ-8
STRATEJİ-8
STRATEJİ-4
STRATEJİ-2 STRATEJİ-3
STRATEJİ-2
98