Page 91 - HSYK_STRATEJİ BAŞKANLIĞI
P. 91
HSYK 2017-2021 STRATEJİK PLANI
2017 2021
HEDEF 4.2
Kurumsal kültürün güçlendirilmesi sağlanacaktır.
2017-2021
STRATEJİ: 1
Kurul personelinin aidiyet ve motivasyon düzeyi, her yıl periyodik olarak bilimsel yöntemlerle belirlenecektir.
STRATEJİ: 2
Kurumsal aidiyet ve motivasyonun güçlendirilmesine yönelik eğitim programları ve sosyal etkinlikler düzenlenecektir.
STRATEJİ: 3
Kurulda göreve başlayanlara yönelik uyum programı hazırlanıp uygulanacaktır.
STRATEJİ: 4
Kurul çalışanlarının istihdamında süreklilik ve istikrar sağlanacaktır.
Sorumlu Birim/Birimler
İnsan Kaynakları Bürosu
Performans Göstergeleri
Mevcut Durum
2017
2018
2019
2020
2021
Kurul Personeline Yapılan Anket, Mülakat Sayısı
2
2
1
3
2
1
Kurul Personelinin Aidiyet ve Motivasyon Düzeyi (yüzde)
65
70
75
80
85
90
Düzenlenen Eğitim Programları ve Sosyal Etkinlik Sayısı
2
1
2
2
1
2
89
