Page 89 - HSYK_STRATEJİ BAŞKANLIĞI
P. 89
HSYK 2017-2021 STRATEJİK PLANI
2017 2021
norm kadro çalışması yapılacaktır. Ayrıca kurumsal aidiyet ve motivasyonun güçlendirilmesine yönelik konferans, seminer gibi eğitim çalışmaları ile sosyal aktiviteler yapılacaktır. Kurulun insan kaynakları kapasitesi ve Kurulda görev yapanların mesleki yetkinliği güçlendirilecektir. Her unvana ilişkin iş ve görev tanımları yapılarak iş gerekleri belirlenecek, her birime yönelik iş ölçümü ile norm kadro kılavuzu hazırlanacak, ardından iç kontrol sistemi ile iç denetim birimi kurulacak, teknolojik altyapı daha etkin kullanılarak, Kurulun yapısal ve sosyal etkinliği artırılıp kurumsal kültürün geliştirilmesi sağlanacaktır. Ayrıca yargı kurulları arasında bilgi ve tecrübe aktarımı için ulusal ve uluslararası iş birliği gerçekleştirilecektir.
87
