Page 85 - HSYK_STRATEJİ BAŞKANLIĞI
P. 85
HSYK 2017-2021 STRATEJİK PLANI
2017 2021
HEDEF 3.1
STRATEJİ: 1
Atama, nakil ve müstemir yetki sistemi, uzmanlaşmayı sağlayacak şekilde daha nesnel ölçütlere bağlanacaktır.
Atama, nakil ve müstemir yetki sistemi ile ilgili durum analizi yapılacaktır.
2017-2019
STRATEJİ: 2
Karşılaştırmalı hukukta atama, nakil ve müstemir yetki sistemine ilişkin iyi uygulama örnekleri incelenerek raporlanacaktır.
STRATEJİ: 3
Atama, nakil ve müstemir yetki sistemi belirli bir takvime bağlanacaktır.
STRATEJİ: 4
2802 sayılı Kanun’un 47’inci maddesi kapsamında yapılan geçici yetkilendirilmeler daha nesnel ölçütlere bağlanacaktır.
STRATEJİ: 5
Elde edilen çıktılar ışığında gerekli mevzuat düzenlemesi yapılacaktır.
Sorumlu Birim/Birimler
Kararname Bürosu, Müstemir Yetki Bürosu
Performans Göstergeleri
Mevcut Durum
2017
2018
2019
2020
2021
Durum Analizi İçin Yapılan Toplantı, Çalıştay, Seminer vb. Sayısı
-
4
3
-
-
-
Karşılaştırmalı Hukukta İncelenen Ülke Sayısı
-
5
4
-
-
-
Atama, Nakil ve Müstemir Yetki Sistemine İlişkin Hazırlanan Rapor Sayısı
-
2
1
-
-
-
Mevzuat Taslağının Hazırlanması
-
-
√
√
-
-
83
