Page 68 - HSYK_STRATEJİ BAŞKANLIĞI

B. VİZYON
Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzu’nda; Vizyon kuruluşun ideal geleceğini sembolize eder. Kuruluşun uzun vadede neleri yapmak istediğinin güçlü bir anlatımıdır. Vizyon, bir kuruluşun farklı birimleri arasında birleştirici bir unsurdur. Bundan dolayı, birçok işlevi yerine getiren kuruluşlarda daha da önemli bir role sahiptir.10 şeklinde ifade edilmiştir. Vizyon, kısaca öz gelecek olarak da tanımlanabilir.
Adı geçen Kılavuz’da; Vizyon bildirimi, kuruluşun ulaşmayı arzu ettiği geleceğin iddialı ve gerçekçi bir ifadesidir. Bu ifade, bir yandan çalışanları ve karar alıcıları ilerlemeye teşvik etmeli, diğer yandan da ulaşılabilir olmalıdır. Vizyon bildirimi, misyon bildirimi ile birlikte kuruluş planının çatısını oluşturur.11 şeklinde belirtilmiştir.
Kurulun vizyonu belirlenirken paydaşların görüş ve önerileri alınarak yakın gelecekte “nasıl bir Kurul” görmek istediğimize ilişkin soruya cevap aranmıştır. Vizyonun özgün, kısa ve akılda kalıcı, iddialı ama gerçekçi olmasına dikkat edilmiştir.
Kurulun misyon bildiriminde, AİHS 6’ncı maddesinde düzenlenen adil yargılanma hakkına yer verilmiştir. FETÖ/PDY’nin yargıda etkili olduğu dönemdeki kasıtlı ve maksatlı uygulamaları sebebiyle oluşan güvensizliği gidermek üzere vizyon bildiriminde özellikle ‘‘güvenilir yargı’’ kavramı vurgulanmıştır. Kurul, yargı mensupları ile ilgili işlemleri misyon bildirimindeki esaslara göre yerine getirerek adil ve güvenilir yargının teminatını oluşturmaktadır. Böylece misyon bildiriminde tesis edilen adil ve güvenilir yargıyı geleceğe taşıma ve gelecekte teminat altına alma ideali, vizyon cümlesinde ifade edilmiştir. Bu şekilde misyon ve vizyon bildirimleri arasında güçlü bir bağ oluşturulmuştur.
Açıklamalar ışığında Kurulun vizyon bildirimi şu şekilde belirlenmiştir.
10 Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzu, sayfa 29, DPT Yayınları, Haziran 2006 11 Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzu, sayfa 29, DPT Yayınları, Haziran 2006
66